– Processo da folha de pagamento;
– Elaboração de relatório e apresentação mensal dos custos e provisões da folha de pagamento;
– Gestão de benefícios;
– Gestão de admissões e rescisões;
– Controle e cálculo de férias, licenças e horas extras;
– Emissão de guias de impostos e ESocial;
– Software próprio ou do cliente;
– Relações sindicais;
– Compliance trabalhista com orientação jurídica;
– Arquivo de documentos trabalhistas, seguindo os prazos exigidos pela legislação.
– Processo de admissão;
– Controle de jornada;
– Suporte operacional diretamente ao colaborador;
– Rescisão de contrato e homologação;
– Compliance trabalhista com orientação jurídica – garantindo que todas legislações estejam cumpridas;
– Arquivo de documentos trabalhistas, seguindo os prazos exigidos pela legislação.
– Gestão de Risco de Fornecedores de Mão-de-Obra Terceirizada.
– Validação e monitoramento da documentação fornecida pelo prestador de serviços;
– Compliance trabalhista – garantindo que todas legislações estejam cumpridas na contratação e gerenciamento dos terceiros;
– Conferência dos valores pagos aos terceiros e à empresa terceirizada;
– Controle dos vencimentos e pendências de documentos recebidos pelos prestadores.